Востребованные вакансии в сфере ИТ

19 January 2022

Про персонального skill advisоr’а в предыдущих отзывах уже упоминали (с моей стороны поддержу, что это действительно крутая и полезная практика). Отдельно хочется отметить onboarding-процесс, который проходит каждый сотрудник в виде тренингов и инструкций к действиям. Стоит отметить оперативную работу HR и Staffing команд, очень быстро стал сотрудником wizardsdev Anywhere и попал на проект.

Теперь разработчики, которые работают удаленно или на фрилансе, могут искать проекты, соответствующие опыту работы. Документация по тестированию позволяет собирать информацию о требованиях к функциональности, заранее структурировать тесты и быстрее онбордить новых участников команды. Вокруг автоматизации тестирования существует множество мифов, например, что оно помогает свести к нулю ручное тестирование, ускорить циклы релизов и решить остальные проблемы качества ПО. Мы остались жить в прежнем офисе, хотя сейчас он практически постоянно пустует. Удаленку прежде всего оценили те из коллег, которые только на дорогу тратят больше часа времени.

самых умных компаний Украины

Тогда необходимость дистанционной работы застала врасплох бизнес — многим было сложно преодолеть предубеждения против работы на дому, наладить коммуникацию и процессы, которые годами происходили оффлайн. Тренд, который однозначно продолжится и в 2021 году — возможность удаленной работы, полная адаптация бизнеса к такой модели. Минувший год во многих аспектах оказался переломным — как для отдельных компаний, так и для индустрии в целом. Это и новые подходы в организации рабочих мест, новые форматы взаимодействия со специалистами, методы повышения эффективности.

Трудно следовать за лидером, который сам не готов придерживаться своих требований. Не стоит просить подчиненных выполнять действия, за которые вы сами не готовы взяться – к примеру, засиживаться над задачами допоздна или тратить время на выходных на решение рабочих вопросов. Рабочий процесс всегда идет проще, если специалисты знают, как все должно происходить и на какие требования можно ориентироваться в случае непонятной ситуации. Такой подход помогает упорядочить работу и облегчить ее для новых коллег – конечно, при этом нужно еще и обеспечить выполнение правил коллективом. Продуктивность работы напрямую зависит от энтузиазма специалистов – а в соответствующей обстановке настроиться на нужный лад куда проще. К сожалению, далеко не всегда получается создать комфортную атмосферу в коллективе, особенно когда трудиться приходится вдали от офиса.

Партнерские проекты

Проще уволиться и наняться заново на новые деньги, чем дождаться такого роста. Основная задача оценки — унифицировать уровень умений и знаний во всех локациях, где есть представительства wizardsdev, а это 50+ стран. Проблемы в процессе ассессмента wizardsdev работа были, но сейчас он существенно облегчен, и мы продолжаем над этим работать. Со всеми кандидатами мы обсуждаем gross компенсацию, без учета покрытия налогов со стороны компании. Застрахованным специалистам возмещаются расходы на медстраховку.

Интернет-компания wizardsdev Anywhere находится по адресу Украина, Киев, улица Физкультуры, 28. Материалы с меткой “Спецпроект” или “Партнерский материал” размещены на коммерческой основе. За последнее время наши разработчики сделали огромный шаг в сторону западного разработчика с точки зрения экспертизы и знания английского языка. Софт скиллы существенно улучшились, но по ним продолжаем уступать.

Новости дня

Далее был оффер и митинг со стаффинг-менеджером, которая занималась поиском проекта. Доступных вакансий десятки (на той же платформе), есть из чего выбирать. У меня сложился пазл с 1 попытки, хоть и знаю, что бывает несколько интервью с проектами в поисках идеального совпадения. Собеседование на проект тоже не заставило себя долго ждать. Стаффинг-менеджеры работают на полную и помогают найти среди огромнейшего количества проектов ТОТ САМЫЙ для максимально комфортной работы.

Кроме этого, работа с платформой предоставляет ряд дополнительных преимуществ, среди которых — гибкий график, широкие возможности для профессионального развития и доступ к экспертному сообществу. Считаю, что будущее бизнеса креативной экономики за гибридной моделью сотрудничества, где у специалиста есть возможность выбирать, какой формат взаимодействия с компанией больше подходит под его темп и образ жизни. Так, мы запустили wizardsdev Anywhere — онлайн-платформу, которая позволяет работать с компанией полностью удаленно, находясь в любой точке страны, без привязки к офису или локации. Мы начали внедрение “удаленки” в бизнес-модель компании еще за полтора года до начала пандемии.